东方航空公司飞行员待遇

1、不同的航空公司飞行员飞行时的工资是不一样的，一般飞行员的工资是300到800元每小时。许多航空公司规定，飞行员在每年达到一定的飞行时间后，飞行员机长的飞行小时工资每年提高5%至15%。

2、中国的东方航空、国际航空的工资水平一般在3-6万工资一个月，飞行员如果能每个月拿到8万块已经算“精英”了。在这一行，每月6万人民币的工资算平均水准。而副机长在收入上会减去一半甚至是三分之二，平均水准是月收入5~5万人民币。

3、目前国航、南航、东航等三大航的最资深的教员飞行员，目前的月薪在6万左右。有的小航空公司机长的年薪可能会有70-80万元，有些大航空公司机长的年薪则在40-50万元左右。一名教员机长的年薪约在70-80万元，而一些货航机长的年薪可能会在百万以上。

4、在飞行员这一行，每月6万人民币的工资算平均水准。而副机长在收入上会减去一半甚至是三分之二，平均水准是月收入5~5万人民币。无论是小公司还是大航空公司，机长的薪酬几乎都绕不过飞行小时，这才是核心所在。飞行员月薪水平 在大众眼中，民航飞行员都属于高收入群体。

空姐每月可以拿多少工资?

刚放单飞的空姐每月工资有5000~6000元，2~3年后升为资深乘务员，工资每月8000元左右。如晋升为乘务长、主任乘务长，工资有12000元左右。

四川航空空姐工资（按每月飞行100小时计算）实习生：工资1600-2600元；转正见习乘务员：工资3400-4800元；乘务员（安全员）：工资6370元-15800元；乘务长：工资15400-17800元。

普通空姐一个月的工资大约在5000元左右。一般的国内航线的空姐一个月的工资水平在8000元到10000元之间，国际航线的空姐一个月的工资水平在12000到16000元之间。

国内航班的空姐通常在飞行两年多后，基本月薪在3000元至4000元之间。随后，她们有机会飞国际航班的普通舱，工资约为5000元。 随着经验的累积，空姐可能晋升为乘务长，月薪可达9000元左右。 空姐的工资构成包括基础工资、飞行小时数和驻外补贴。

苏州鹭翔航空设备有限公司交五险一金不

1、交。根据查询苏州鹭翔航空设备有限公司招聘信息得知，底薪3220元（含全勤奖），加班费按国家标准计算，到手工资6000-8000元，月度绩效奖和年度奖金、缴纳园区社保、带薪年假、五险一金、提供节日福利、年度体检、年度晚宴、旅游等各类福利，是交的。

2、个小时。根据查询苏州市本地宝官网得知，苏州鹭翔航空设备有限公司位于苏州工业园区江浦路，主要从事民用飞机客舱服务设备的研发制造，公司为员工提供五险一金、免费工装、包吃、带薪年假等福利。工作时间为早上08：00到晚上17：00。

正常的民航飞行员一天工资多少钱?

1、在不同航空公司，飞行员飞行一小时的工资在300到800元人民币不等。其中南方航空的标准比较高，另外两家航空公司的标准比较低。根据我国民航法的规定，一个飞行员一个月的飞行时间不能超过100小时。以飞行员飞行补助最高标准800元计算，这100小时飞满就是一个月工资8万人民币。

2、一般民航飞行员的真实工资在6万左右。飞行员飞行一小时的工资从300到800元人民币不等。南航的标准比较高，其他两家航空公司的标准比较低。目前国内飞行员机长的工资已经达到了国际中上水平，但由于技术门槛高，就业前景整体较好。民用飞行员工资水平 一般民航飞行员的真实工资在6万左右。

3、各航空公司薪资标准略有差异，但大多数在4000元左右，每小时飞行费用大约在200元左右。平均每月飞行小时数在50到100小时之间。因此，一名正常民航飞行员一天的工资并非固定数值，而是根据个人等级、飞行小时数以及所服务的航空公司政策而定。一般来说，薪资水平较高，但实际收入还需考虑飞行时间的波动。

4、基本工资约4000元以上。飞行小时工资补助根据飞机种类不同，直升飞机、运输机60-300元，轰炸机600元，歼系列飞机如歼歼11B等每小时900元。空军飞行员月工资在8000至23000元，还有每月1100元伙食补贴，年收入约11至30万元。

5、飞行员一个月的工资因地区和航空公司而异，一般一个小时在300到800元人民币之间。根据我国民航法规定，飞行时间不能超过100小时，补贴标准为800元。高级别民航飞行员月入可达十几万，但只是军衔上尉的标准。

苏州什么厂普工工资最高

1、苏州三星工厂 位于苏州工业园，电子加工，包含三星液晶、三星电脑等等，待遇基本一致，普工基本工资2400，加班后工资4000-5000，建议通过人才市场进去。国巨电子元件工厂 位于苏州新区，元件电子加工，普工工资2200。

2、工资8000以上普工的厂推荐如下：苏州万江洋企业管理有限公司该公司提供学历和经验要求，说明其具备相关能力和经验。作为普工，该公司可以承担生产任务，提供高质量的产品和服务。这符合企业对高素质员工的需求，也能为员工提供良好的职业发展机会。

3、好。根据查询boss直聘显示，苏州晶端普工薪资待遇好，每月5000至8000元。福利政策多，苏州晶端有限公司每年会给员工发放免费福利政策，加班补贴，夜班补贴，五险一金等福利，提高员工生活质量。

4、苏州福耀玻璃厂普工上满一个月的工资大约在6000元至10000元之间。苏州福耀玻璃厂作为一家知名的汽车玻璃生产企业，其普工的薪资待遇相对较为优厚。具体工资水平会受到多种因素的影响，包括员工的工作表现、绩效奖金、加班情况等。一般来说，该厂的普工在转正后，其综合薪资可以达到上述范围。

电子厂底薪5000

在苏州，电子厂工人的月薪通常在3500至5500元之间。工资构成通常包括基本工资、加班费和各种补贴。要想获得更高的收入，加班和长期在同一工厂工作是关键。随着职位的提升和工龄的增加，工资也会相应增长。 通常情况下，电子厂的操作员工很难享受到双休日。

比亚迪电子厂普工的薪资构成多样，包括底薪、加班费、绩效奖金、岗位津贴等。一般来说，正式工的底薪在2650-3500元/月之间，综合月薪可达5000元以上，部分岗位薪资甚至高达7000-9000元/月。加班费按劳动法规定计算，确保了员工的合法权益。此外，比亚迪还为员工提供五险一金，进一步增强了员工的保障感。

电子厂能挣到5000。在电子厂上班，无非就是加班和底薪，平时出勤满勤，就能拿到全薪，底薪是你入职签订的底薪，剩余起决定要素的就是你的加班，加班多少直接影响你的薪资水平。一个月肯定有五千元以上。

-9000元。益阳科鑫泰电子厂工资5000-9000元，普通车间底薪2360元每个月+加班费（按劳动法）+超产奖+各项福利，精密无尘室底薪2360元每个月+无尘室补贴100+加班费。

底薪的范围在1800-2020左右的样子。月薪3000-5000是加班加出来的，不然哪可能有那么高工资。现在，苏州很多电子厂工资之外还有其它福利，比如说“返费”，现在很多电子厂订单旺季人手不够就会大量招工，对于新人会给予500-5000左右的返费，但是会要求至少工作满一定期限，否则是没有的。

最低工资：5500元/月。所谓的电子厂，就是以生产电子产品的工厂统称为电子厂，一般电子厂年轻人较多。